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尊重人

國舜集團視人才為企業發展的“源頭活水”，提供廣闊的就業平臺，積極改善員工工作環境和成長環境，尊重員工的成長需求，主張人性化管理，幫助員工“在快樂中工作，在工作中快樂”，公司發展與員工發展相和諧

培養人

堅持以人為本的團隊建設理念，注重員工完整人格的培養和企業文化的認同，堅持理論與實踐相結合，清晰規劃員工的職業成長路線、用心建設通暢的職位晉升通道，建立基礎規范、專業突出、目標明確的自主培訓體系及通暢的技術-管理雙軌制發展通道，引導員工在實踐中提升個人綜合能力

激勵人

高效管理，激發動能。建立基于工作業績、促進員工發展的激勵體系，豐富激勵手段，實現科學激勵、有效激勵，優秀員工用最短的時間脫穎而出；鼓勵員工“揭榜掛帥”，以業績彰顯能力，獲得破格提拔的機會，提升員工的職業技能和市場競爭力

成就人

人才賦能，志在未來。不斷加強員工自我提升動力，營造有利于員工成長和才能發揮的工作氛圍，以企業為平臺，培養“會干、會寫、會說”的工作能力，加強“精準、精致、經濟”的工作作風，培育高素質、高潛力、實干型精英人才，將員工的事業夢想與企業夢想有機結合